啟勝管理服務有限公司

啟勝管理服務有限公司一直推動長者共融措施，我們為員工提供有關長者照顧知識的網上學習課程 ，並邀請外部專業講師和機構舉辦或安排員工參加有關長者共融、長者健康管理、心理輔導及溝通技巧的講座。

早前我們與仁愛堂合作，組纖交流活動及節日贈禮，鼓勵志願者與長者互動，以增進不同物業員工對長者需求的理解，並強化社區的凝聚力。同時，我們期望提升社會對長者照顧的意識，實現銀髮市場的增長與社會效益的雙贏。

我們現時管理約二百個物業。在公司的積極推動下，物業主管主動參與外部組織舉辦的長者活動，以及各類長者及銀髮族比賽，並取得優異成績：

• 東港城住宅：與香港老年學會合辦耆老護老樂安康講座及長者理想家居設計及幸福生活講座。

• 新城市廣場三期住宅：在香港老年學會的比賽獲得多個獎項，包括服務獎-亞軍及環境設施獎-亞軍。

• 新屯門中心住宅：在 2024 年參加香港老年學會的長者友善屋苑計劃時獲得協作夥伴獎冠軍。

這些成就更進一步激勵了公司持續推動長者友善的理念。我們將繼續探索新機會，以創新的方式服務長者，推動公司內外的共同參與與合作：

與僱員再培訓局合作：招募「50後」人士加入啟勝團隊，不論全職或兼職，均提供完善的職前培訓，協助他們順利投入工作。

師徒傳承 • 點亮啟勝：同時，我們深知物業管理行業普遍採用師徒制，許多經驗豐富的師傅在達到退休年齡後選擇退休。為了延續寶貴的專業知識與啟勝精神，我們綜合考慮多方面因素，並根據同事的意願，透過合約制、全職或兼職等方式，重新聘用這些資深員工，讓他們繼續發揮所長，帶領新一代啟勝員工成長，實現知識與經驗的薪火相傳。