南豐物業管理 - 南豐中心

南豐中心致力於創造友善的社區環境，特別針對長者及不同年齡人士的需求，採取了一系列具體措施，以促進長者的社會參與和職場貢獻。 中心提供共融工作環境及鼓勵長者就業的措施，包括： 1. 再就業計劃：幫助退休後希望重返職場的長者提升技能，適應新環境。 2. 跨代指導與培訓：建立導師計劃，使年輕員工與長者互相學習，促進知識傳承及不同年齡層的合作。 在設施設計上，南豐中心考慮長者及不同能力人士的需求，具體措施包括： 1. 色彩繽紛的輪椅告示：明亮顏色標示輪椅通道，提升可見度。 2. 固定斜台：在一樓商場的梯級旁安裝固定斜台，方便輪椅使用者及年長人士上下樓梯。 3. 客戶服務櫃檯：設有即時協助和資訊的服務櫃檯，提升便利性。 4. 防滑磨砂帶及扶手：確保商場梯級的安全。 5. 低位按鈕及點字設計：升降機內的按鈕設計為較低位置，方便使用。 6. 無障礙斜道和導盲磚：地庫車場提供安全導航路徑。 7. 便攜式輪椅斜台板：職員可提供協助。 8. 員工培訓：開展「多元與包容」的培訓，增強員工對特定客群的認識。 南豐中心通過有效聯繫各方資源，持續推動惠及長者的措施，與非牟利機構合作，參與樂善堂的敬老護老愛心券計劃，為需要的長者提供支持。所得善款用於補助服務經費及添置新設備。 總結來說，南豐中心的長者及年齡友善措施不僅提升了生活質量，還促進社會的和諧與包容，致力於創造友善的社區環境。