特別大獎得主

僱員再培訓局( 再培訓局) 一直重點支援「後50」(50歲或以上人士)，為他們提供多元化的培訓課程和支援服務，以及推出特別項目，協助他們掌握工作所需的知識及技能，為重投職場做好準備，當中包括極富創意的「後50．實習生計劃」及「先聘用、後培訓」計劃。

巴士作為其中一項主要公共交通工具，每日服務以百萬計的乘客。要提供優質和高效率的公共交通服務，一支龐大且專業的團隊是不可或缺的。九巴一直貫徹唯才是用的原則，重視員工的工作經驗，並為不同職位推出合適的重聘計劃。

日本命力健康食品有限公司一直重視員工福祉，於公司訂立《工作操守指引》，採取「公平、尊重」的原則，承諾為全體僱員提供平等機會，而且不按任何年資、性別、種族、年齡或教育程度作為招聘標準，而是以個人能力和合適程度來衡量僱員是否符合他們的要求。

歷耆者招募大量長者導師協助服務運作，鼓勵長者就業。長者導師受訓後，在活動中協助社工同事進行活動，使過程流暢進行，並負責講解活動內容及分享親身經驗，以拉近與社會各界的距離。歷耆者也聘請共十名長者計劃助理參與不同項目，例如與港鐵公司合作的項目，使長者建立自信，繼續與社會連接。

港鐵深知同為長者最明白長者乘客的需要，因此於2010年推出「社區老友大使」計劃，聘請60至65歲的長者並提供培訓，安排他們在車站協助長者及有需要的乘客，進一步提升旅程體驗。每年，港鐵的社區老友大使於近20個車站為乘客提供服務。至今，已有超過400名「社區老友大使」參與計劃並以兼職形式受聘。

建築署成立35年以來，一直秉持「關顧社群」、「推動關愛」的信念，為政府擁有或資助興建的建築項目，提供設施發展、設施保養以及監察、諮詢的服務。建築署在「長者友善」公共設施及室外空間的規劃、設計及建造方面，都發揮重要的作用。

一個長者及年齡友善的出行環境， 能夠方便老友記日常生活，鼓勵他們多接觸社區和參與活動。有見及此，路政署致力為市民設計及興建長者及年齡友善的道路設施，為長者提升道路暢達性。

居家安老是政府的政策，亦是不少長者的心願，方便、安全的居家環境有助長者自理生活，享受積極、獨立的晚年。香港房屋協會意識到本港人口高齡化，多年來一直致力構建長者友善社區，推動「居家安老」，並將其融入在物業管理文化當中。

新巴城巴多年來一直推陳出新，配合長者需要優化巴士車廂設施，提供無障礙的安全乘車環境，同時引進智能化服務，讓長者更易掌握最新服務資訊。為進一步提高車廂安全，兩巴在落車門位置安裝兩行扶手及加裝橫杆，近年更逐步引入不同安全裝置，包括新巴士所有座位均配備三點式安全帶、配備電子穩定控制系統及下坡車速限制減速控制裝置等。

律敦治醫院老人科本著以長者及家庭為中心的理念，及以舒適安全和高成效為服務目標，將復康、治療與「長者友善」元素融合於病房設施中。近年，醫院更加建升降機及自動電梯，方便長者出入。

隨著人口老化，社會對安老及長者醫療服務的需求日增。香港電訊e体健一直致力以創新的樂齡科技，為有需要的長者提供適切的支援，讓長者可以在健康、安全及舒適的環境下積極生活。當中，香港電訊e体健更是全港首個雲端健康管理服務，以「遙距健康管理」的方式為長者服務。

銀行作為百業之母，長者的日常生活也離不開他們的服務。滙豐一直致力透過其服務協助長者安心理財， 享受豐盛人生。在老年化現象下， 滙豐認為銀行業應擔當更重要角色， 為年長客戶及其家人提供適切的產品和服務，以協助其制定財務規劃，實現普惠金融的目標。

患有認知障礙症的長者不時會迷路走失，有統計數據顯示，每年平均約1,000名走失長者之中，有逾17%會使用公共交通工具。因此，九巴結合科技應用與龐大車隊網絡，在去年增設「協助尋找長者服務」，利用失蹤長者的八達通卡號碼，鎖定長者位置，並會透過應用程式「App 1933」及社交平台的「九巴專頁」，刊登尋人啟事，以增加尋回長者的機會。

香港有不少獨居長者，即使與家人同住，家庭成員亦可能因工作等因素而未能長時間陪伴長者。因此，數碼通電訊有限公司將強大流動網絡結合創意，為長者及其照顧者提供一系列有關健康及安全的智能方案。

長者跌倒是普遍出現的問題，影響四分之一的老年人。步固智能防跌系統的風險評估解決方案可在五分鐘內於任何地方為長者提供準確的跌倒風險評估，包括評估身體平衡、步態和下肢活動，並且可以幫助醫療專業人員提出針對性的建議和後續行動，大大降低跌倒風險。

HKTVmall於2019年11月推出全新手機應用程式「HKTVmall簡易版-網上購物」，大大簡化界面設計及付款方式，拉近銀髮族與科技的距離。簡易版APP的介面設計清晰簡單，有清楚的產品分類、特大字體及圖片顯示，並支援語音搜尋產品；長者無須在網上完成付款程序，可選擇到O2O門市付款，或與家人分享購物清單， 讓家人協助付款。

消費者委員會(消委會)一直致力保障消費者的權益，尤其關注人數日漸增加的年長消費者。消委會透過與不同的長者服務機構、大學的長者學苑、電視台、電台及政府部門合作，舉辦不同形式的消費者教育活動和發放最新的消費資訊。

要建構有利長者就業的環境，實有賴社會各界的協同合作。僱員再培訓局（再培訓局）一直擔當牽頭角色，積極與不同持份者，包括培訓機構、僱主機構、政府部門、社福機構、地區團體等緊密合作，為「後50」（50歲或以上人士）提供多元化的培訓課程及支援服務。

全港市民換領身份證計劃於2018年展開，分階段為智能身份證持有人換證。入境事務處以智慧型及人性化的概念積極簡化服務流程，致力為不同年齡層的市民提供更多便利及優質的服務。而在處理突發事件時，入境事務處則迅速聯繫相關部門，為港人提供協助。

屈臣氏集團與香港基督教服務處合辦「食腦同遊」計劃，以「玩樂」及「煮食」為題，培訓長者和企業義工，為輕度認知缺損長者提供多元化認知障礙訓練，更藉此提升參加者對認知障礙症的認識和關注，推動鄰舍支援及跨代共融精神。

港島東醫院聯網強調以病人為中心的服務，積極發展醫社合作，成立多個專科溝通平台；又設立港島東健康資源網，協助有效地搜尋長者疾病管理知識及社區復康資源。

香港按揭證券有限公司( H K M C ) 由香港特區政府通過外匯基金全資擁有，以促進退休規劃市場發展為使命之一，為已屆退休之齡的人士提供「HKMC退休方案」，包括安老按揭計劃、香港年金計劃及保單逆按計劃。

智活研發有限公司針對腦退化症，開發與認知能力相關的應用程式及服務平台， 為用家提供腦部訓練， 並建立腦部數據庫，以及延緩與篩查腦退化症的研究平台，提升大眾對腦部健康的認知，關注腦部健康的情況。

瞳訊醫療是本港的初創企業，專注研究以人工智能技術(AI)分析視網膜圖像， 其自主研發糖尿眼智能篩查系統VisionaDR， 可以隨時隨地為大眾提供糖尿眼篩查服務。

全方位長者遙距健康管理服務讓老友記不論在社區或身處家中， 都可以定期量度身體數據（ 如血壓、血糖、體溫及血含氧量等） ， 並會上傳雲端方便醫護人員進行遙距監測， 如發現數據異常， 則會糅合香港電訊新推出之視像醫療平台「DrGo」連繫香港註冊醫生，為老友記提供遙距視像醫療諮詢服務。

滙豐積極推動普惠金融，致力為香港的弱勢社群提供全面的銀行服務和支援，對象包括認知障礙症患者、殘健人士、無家者及分間單位住戶等。滙豐將繼續履行承諾，讓社會上任何階層的人，不論其背景或個人狀況，均能夠使用銀行服務。

SmarTone Solutions積極於人口漸趨老化的社會中培養公眾的健康意識，以及提倡自助醫療保健。SmarTone研發的數碼化健康監察方案 - SmartHealth，提供簡單易用且便利的服務，讓長者亦能輕而易舉地利用平板裝置或智能電話記錄及監察個人健康狀況。於2020年2月，SmarTone推出「智關愛守護」服務，讓顧客可以安心守護摯親。

僱員再培訓局於2019年建立富時代感的新稱號「後50」及開展「後50．形象工程」，向各界推廣「後50」的優秀質素和社會價值。再培訓局邀請了導演陳詠燊參與創作及製作《後50．花火年華》微電影，由四位「後50」學員親自演出，以及製作「後50．學員故事」短片系列，分享他們的學習及工作經歷。

好聲服務有限公司成立於2015年，繼承了黃霑先生「為香港留下最美麗動人的聲音」的遺願，以「傳承香港文化」出發，網羅香港最優秀的演員獻聲，將中國名著、粵曲戲寶、藝人專訪、播音故事等收錄製作成為一系列有聲書，為長者及有需要人士帶來另類的娛樂方式。

甜蜜故事是以食物聯繫社區的社會企業，透過零售及推廣教育，普及軟餐文化，幫助吞嚥困難的患者重拾飲食之樂， 同時亦以「同枱食飯」的理念為基礎，令長者再次聯繫社交網絡，打破關係隔膜。

港鐵深知同為長者最明白長者乘客的需要，因此於2010年推出「社區老友大使」計劃，聘請60至65歲的長者並提供培訓，安排他們在車站協助長者及有需要的乘客，進一步提升旅程體驗。每年，港鐵的社區老友大使於近20個車站為乘客提供服務。至今，已有超過400名社區老友大使參與計劃並以兼職形式受聘。

一刻紀錄為長者拍攝人生紀錄片，亦曾為幾位患病的長者製作影片。其中一位婆婆的影片獲家人安排於婆婆的安息禮上「首播」。儀式進行之初，氣氛都很嚴肅。但當播放影片時，由婆婆親自講述自己走難來港的一段歷史， 俏皮開朗的婆婆感染在場人士，打破嚴肅氣氛，引得眾人哄堂大笑。

「長者及年齡友善」是需要全民普及、共同參與的文化；而以實質行動幫助有需要人士便利生活、獲得大眾的喜愛與支持，更是不同公司及機構一直努力的目標。入境事務處一直以智慧型及人性化的概念積極簡化服務流程，致力為不同年齡層的市民提供便利的更換新智能身份證服務，為換證流程增添溫度。